CNBC rapporte que Spotify vient de licencier 17% de ses effectifs, soit environ 1 500 personnes, pour s’adapter à ce que le PDG Daniel Ek considère comme un ralentissement “spectaculaire” de la croissance et un renchérissement du capital.
Ek explique que Spotify a bénéficié d’un capital à moindre coût en 2020 et 2021. Cela s’est traduit par une expansion des équipes, une amélioration du contenu, du marketing et de nouveaux domaines d’activité. Il en a résulté une augmentation de la productivité mais une diminution de l’efficacité.
À l’aube de licencier un grand nombre d’employés juste avant Noël, l’entreprise affirme que “trop de personnes se consacrent à apporter un soutien à l’entreprise, voire à travailler sur des activités annexes, plutôt que de contribuer à des opportunités ayant un impact réel” : “Davantage de personnes doivent se concentrer sur la réalisation des objectifs de nos principales parties prenantes : les créateurs et les consommateurs. En deux mots, nous devons devenir inlassablement ingénieux.”
Ek souligne notamment : “La décision de réduire la taille de notre équipe est une étape difficile mais cruciale pour forger un Spotify plus fort et plus efficace pour l’avenir. Elle montre aussi que nous devons changer notre façon de travailler. Au tout début de Spotify, notre succès a été durement acquis. Nous disposions de ressources limitées et devions tirer le meilleur parti de chaque atout. Notre ingéniosité et notre créativité nous ont permis de nous démarquer. Au fur et à mesure de notre croissance, nous nous sommes trop éloignés de ce principe fondamental d’ingéniosité.”
“Le Spotify de demain doit se définir par une ingéniosité sans relâche dans nos façons d’opérer, d’innover et d’aborder les problèmes. Ce type d’ingéniosité transcende la définition de base – il s’agit de se préparer à notre prochaine phase, où être allégé n’est pas seulement une option mais une nécessité.”
Cette nouvelle fait suite à l’annonce récente par Spotify qu’elle ne paierait plus de redevances pour les morceaux de musique ayant fait l’objet de moins de 1 000 streams par an à partir de 2024.
