Bruce Dickinson, le célèbre frontman d’Iron Maiden, a répondu à des questions sur la dynamique interne du groupe lors d’une récente apparition dans l’émission télévisée brésilienne Conversa Com Bial. En réponse à la question de savoir si Iron Maiden fonctionne comme une démocratie, Dickinson a donné un aperçu de la nature collaborative du groupe.
Tout en reconnaissant l’importance du travail d’équipe, Dickinson a précisé qu’Iron Maiden ne fonctionnait pas comme une démocratie au sens classique du terme. Il a fait le parallèle avec une équipe sportive, soulignant la nécessité d’un leadership et d’un plan de jeu unifié. Dickinson a déclaré : “En fin de compte, une équipe ne peut pas être une démocratie. Une équipe de football n’est pas une démocratie. Il faut un manager, il faut un capitaine, il faut un plan de jeu et les gens doivent s’en tenir à ce plan de jeu.”
Réfléchissant à l’évolution du groupe, M. Dickinson a souligné la cohésion qui s’est développée au fil des ans, malgré la diversité des origines des membres. Il a relevé l’importance du respect et de la compréhension mutuels, notant que les membres du groupe ont grandi ensemble comme une sorte de famille.
En ce qui concerne les changements de line-up, Dickinson a fait remarquer qu’Iron Maiden était resté relativement stable depuis son retour en 1999. Il a attribué cette stabilité à un engagement commun envers la musique du groupe et à une approche plus mûre des relations interpersonnelles.
