Serj Tankian, le chanteur emblématique de System Of A Down, s’est récemment exprimé sur ses tentatives infructueuses de rajeunir la dynamique créative du groupe. Malgré son importance sur la scène Nu Metal depuis 1994, le groupe n’a sorti que cinq albums studio, le dernier datant de 2005. Les tentatives de création d’un nouvel album ont été semées d’embûches, et l’impasse créative du groupe est devenue un sujet de discussion récurrent parmi les fans et les critiques.
En 2018, dans un contexte de tensions croissantes et de remarques publiques de la part des membres du groupe, Tankian a publié un “manifeste” exposant sa vision de l’avenir du groupe. Ce document proposait une approche plus égalitaire des structures créatives et financières du groupe, visant à redistribuer les responsabilités d’écriture de chansons et les royalties de manière plus équitable entre les membres. Cependant, cette proposition se heurte à une certaine résistance, notamment de la part du guitariste et chanteur Daron Malakian, qui était devenu le principal auteur-compositeur au fil des ans.
Le manifeste de Tankian a été perçu comme une tentative de rétablir un sens de l’équilibre et de la démocratie au sein du groupe, mais ses coéquipiers n’étaient pas d’accord. “Ils ne veulent pas changer. Et c’est tout à fait légitime”, a déclaré Tankian à Forbes lors d’une récente interview, reconnaissant les différences créatives qui ont empêché le groupe d’aller de l’avant. Il a également admis que sa volonté de changement était en partie motivée par son désir d’intégrer les principes égalitaires qui lui sont chers dans le fonctionnement du groupe.
En réfléchissant aux raisons de l’échec de ses efforts, Tankian a expliqué : “J’essayais d’apporter des principes égalitaires et de ne pas être celui qui se démarque et qui mène la barque”. Il a ajouté que s’il voulait s’assurer que tous les membres du groupe aient leur mot à dire, cette approche n’a pas été acceptée par ses coéquipiers, qui s’étaient habitués à la dynamique existante.
Tankian a également révélé que sa réticence à s’affirmer avec plus de force pendant les années fastes du groupe était due à sa personnalité et à sa croyance en la collaboration. “Ce n’est pas dans mes habitudes de procéder de la sorte. Je ne me sens pas à ma place”, a-t-il déclaré, exprimant sa préférence pour la camaraderie plutôt que pour le conflit. Cette approche a toutefois conduit à des frustrations refoulées et à une division croissante au sein du groupe.
L’une des révélations les plus frappantes de l’interview de Tankian est son récit de la façon dont les autres membres de System of a Down ont tenté de le remplacer à son insu. “J’ai alors donné ma bénédiction à mes coéquipiers pour qu’ils continuent sans moi”, a révélé Tankian, précisant qu’ils avaient même auditionné un remplaçant potentiel à un moment donné (sans succès). Cet épisode met en lumière les tensions profondes qui ont affecté le groupe pendant des années.
Malgré ces difficultés, Tankian maintient un certain niveau de respect pour ses coéquipiers, reconnaissant que leurs différences sont en grande partie créatives. Il reconnaît que la peur du changement pourrait être un facteur important de la stagnation du groupe. “Lorsque vous avez réussi avec une certaine formule, vous ne voulez pas en changer”, explique-t-il, notant que cette peur peut empêcher les artistes d’explorer de nouvelles directions.
